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"Quantas pessoas
se acomodam numa função e demonstram claramente que não estão dispostas a
buscar novos conhecimentos, a desenvolver seu potencial?
É comum que pessoas
assim só tomem consciência de seu potencial quando vivem uma
experiência-limite, quando são obrigadas a enfrentar um drama, quando se chocam
com sua realidade.
Geralmente, só nesses
momentos as pessoas passam a tomar decisões, a querer mais da vida e de si
mesmas.
Aí sim, percebem que
são capazes de muito mais do que pensavam.
Ou seja, as
situações-limite são muitas vezes oportunidades: assumir o papel de coitadinho
e ficar esperando que os outros tenham pena de nós ou assumir o papel de
protagonista e desenvolver nosso potencial de realizações para fazer a coisa de
forma diferente" (CAVALCANTE, Anderson).
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